Nuestros background checks para Recursos Humanos combinan datos confiables y tecnología para reducir riesgos y garantizar decisiones precisas.
1
Verificamos la autenticidad del documento de identidad ante el organismo pertinente.
2
Verificamos la congruencia entre la información proporcionada por el candidato con sus empleos pasados, brindando una visión clara y precisa del perfil del empleado.
3
Verificamos la autenticidad de los títulos y certificaciones académicas del candidato, asegurando que la institución educativa, el nivel de estudio y los documentos presentados sean precisos y confiables.
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Validamos demandas laborales, antecedentes judiciales y procesos legales para ofrecer una evaluación completa de la integridad y confiabilidad del candidato.
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+50 listas internacionales de KYC, prevención de lavado de dinero, crímenes, etc.
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Verificación de personas políticamente expuestas.
7
Nos encargamos de contactar a sus antiguos empleadores para obtener información sobre el rendimiento laboral.
8
Busqueda domiciliaria digital para constatar el domicilio y analizar aspectos sociodemográficos del candidato.
Con un proceso 100% digital y sencillo, agrega la información de tu candidato, la información de sus referencias y obtén un reporte detallado de referencias laborales
Te apoyamos con herramientas tecnológicas y datos seguros para agilizar decisiones y proteger a tu empresa en cada proceso de selección.
Obtén una visión detallada de la integridad y confiabilidad del candidato mediante la verificación de antecedentes legales y laborales.
Minimiza el riesgo de contratar a personas con antecedentes legales negativos que puedan afectar a tu empresa.
Facilita la toma de decisiones con información verificada y precisa sobre el historial legal del candidato.
Asegura el cumplimiento con las regulaciones locales de contratación en cada país de LATAM.
Llena el formulario y nuestro equipo de expertos te contactará lo antes posible.